Korrespondenzblatt für den akademisch gebildeten Lehrerstand: Korrespondenzblatt für den akademisch gebildeten Lehrerstand - 9.1901

Korrespondenzblatt für den akademisch gebildeten Lehrerstand - 9.1901 (9)

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 027046958

Title:: Korrespondenzblatt für den akademisch gebildeten Lehrerstand

Document type:: Periodical

Place of publication:: Leipzig

Language:: German

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

ZDB-Nummer:: 2176286-7

Access restriction:: Siehe Bände

Periodical volume

Persistent identifier:: 027046958_0009

Title:: Korrespondenzblatt für den akademisch gebildeten Lehrerstand - 9.1901

Shelfmark:: 02 A 745 ; RF 729 - 734

Document type:: Periodical volume

Publication year:: 1901

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Access restriction:: Open Access

Periodical issue

Title:: Heft 16

Document type:: Periodical

Structure type:: Periodical issue

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Access restriction:: Open Access

Article

Title:: Zu den Pensionsverhältnissen und der Reliktenversorgung der preussischen Oberlehrer

Document type:: Periodical

Structure type:: Article

Language:: German

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Link zum Katalog:: BBF0621139

Access restriction:: Open Access

Als Solche ergeben sich aus der Natur der Sache zwei Forderungen: 1. dass dem Be- amten 8owie Seiner Familie unter allen Um- Ständen ein Existenzminimum zugebilligt wird ; 2. dass für die Höhe der Pension und der Reliktengelder die Soziale Stellung des Be- amten, also Seine Rangklasse massgebend ist. Ob ausserdem die Länge der Amtsdauer und die dadurch bedingte Gebaltshöhe zu berück- Sichtigen ist, kommt erst in zweiter Linie in Betracht. Die Antwort auf diese Frage muss meiner Ansicht nach grundsätzlich verschieden ausfallen für die Pension des Beamten einer- Seits und für die Reliktenbezüge anderergeits. Solange der Mann lebt, hat er bis zu einem gewissen Grade die Gestaltung geiner Verhält- nisse in der Hand, vielfach werden gich die- Selben im laufe der Jahre wesentlich ändern. In der Regel wird er bei dem Eintritt ins Amt unverheiratet Sein; es Steht in Seiner Macht, früher oder Später eine Ehe einzu- gehen; erst allmählich stellt die Erziehung der Kinder höhere Anforderungen. Er kann, wenn es nötig Iist, bis zu einem gewissen Grade Nebenverdienst Suchen u. s. w. Es erscheint deshalb billig und gerecht, dass die Pensgionsquote mit dem Dienstalter wächst, Auch das ethische Moment, dass eine hohe Pension eine Belohnung “für langjährige treue Dienste Sein Soll, darf nicht verkannt werden. Ganz anders liegen dagegen die Verhält- nisse für die Hinterbliebenen. Die Witwe tritt in der Regel in ganz bestimmte Pflichten und Aufzaben ein, deren Erfüllung Sich mehr oder weniger innerhalb eines bestimmten Kreises vollziehen Soll. Es muss die Aufgabe des Staates Sein, ihr ein Existenzminimum zu gewähren zu ihrem eigenen Unterhalt und zur Erziehung der beim Tode des Mannes vor- handenen Kinder. Die Höhe des Minimums bleibt im ganzen dieseJbe, ob der Mann nach einem oder nach vielen Dienstjahren gestorben ; es kann sich nur ändern, wenn die Erziehung der Kinder oder eines Teils dersgelben vollendet iSt. Demnach gind grundsätzlich die Witwen- und Waisengelder ausschliess- lich nach der Rangklasse des ver- Storbenen Beamten zu bemessen.« Zur weiteren Empfehlung dieses Prinzips wird dann noch darauf hingewiesen, dass das- Selbe in Oesterreich bereits allgemein, in Preussen wenigstens für die Relikten der Universitätsprofessoren eingeführt Sei, Am Schluss fasst der Verf. Seine Forde- rungen in folge Sätze kurz zusammen : 1. »Das Recht des Beamten auf Ruhegehalt und Reliktenversorgung beginntmitdem Tagederendgiltigen Anstellung. 2, Die PensgionsSsumme beginnt mit einer möglichst hohen Gehaltsquote und Steigt langsam zum Höchstbe- trage aut, 3. Die Höhe der Witwen- und Waisen- gelder wird ausschliesslich durch die Rangklasse bestimmt, welcher der Beamte bei Seinem lode angehörte.« Gelten diese Betrachtungen über die Pen- Sionsverhältnissge und die Reliktenversorgung allgemein für alle preussisechen Beamten, So wenden wir uns nunmehr zu den Oberlehrern, um für sie Speziell und ihre Hinterbliebenen diese Verhältnisse genauer zu untersuchen. (Schluss folgt.) Zie neue lhehaltsordnung für 8,-Coburg. Wie im Herzogtum S.-Gotha, s0 war auch in S.-Coburg*) dem Speziallandtag eine Re- gierungsvorlage zugegangen, nach der eine Neuregelung der Oberlehrergehälter stattfinden Sollte. Die letzte Regulierung datierte vom 1. Juli 1897. Damals wurde der bis dahin geltende otellenetat durch das System der Dienstaltersstufen ersetzt, nach dem ein Ober- lehrer bezog im 1.--5. Dienstjahr 2100 M. „ 06.-=- 10% 5; ») 2500 „+ 300 M, pensionsfäh. F, zZ. » I1L--15. 3; 5 2900 „T400 „ » » un 16.--20. »; »» 3200 „+ 500 ,, ,> »„ »,. 21.25. 53 5 3500 ; + 600 » »> 3) » ," 26. 30. +) », 3800 , » -+ 700 »» ,» »„ vom 31. an „, 4200 „+ 700 „, Die F. Z. erhalten diejenigen Oberlehrer, welche in mindestens einem Fache die Lehrbefähigung für alle Klassen haben. Direktor: Oberlehrer- gehalt + 500 M. Direktorialzulage. (Die Ein- führung dieser 2 Sehr verschiedenen Skalen geschah auf Antrag der EFinanzkommission und wurde leider angenommen.) 2. Vielfache Veränderungen und Vakanzen in den Kollegien der Staatsanstalten, bes. des Gymnasiums und der Oberrealschule, drängten zur VerbesSgerung dieser Gehaltssätze, und So entschloss Sich die Regierung in diesem Jahre zu foigendem in bescheidenen Grenzen Sich haltenden Vorschlag einer Neuregelung, bei der die wegentlichen Punkte die Erhöhung des Anifangs- und Endgehalts, Sowie die Herab- Setzung der Zulagetfristen von 5 auf 3 bzw. 4 Jahre waren: 1,--3. Dienstjahr 2700 M, 4.--6. 9) 9) 3000 93 19 1» » 3390 ;) 10.--12. , 5 3600, I3.15. 5, »; 3800 „100 M. F, zZ. 16.--18. ,, z+, 4000 3, “+ 200 „„ », » 19.22. 33 » 4200 „= 300 » "» »> 23.26. ». »» 4400 » -+- 400 »»„» -- 27. 30. 5) ,» 4600 »» + 500 ») » vom 31. an 4800 -,, + 600 », » Direktorialzulage: 600 M. *) Es muss nochmals darauf hin gewiesen werden, dass das Schulwesen in den beiden Herzogtümern vollständig getrennt ist, | 245

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